Kadar Caruman KWSP Majikan & Pekerja — Berapa Peratus Sebenarnya?
Oleh pasukan editorial The Malaysian Info · Dikemas kini 15 Julai 2026 · 6 min bacaan
Setiap pekerja swasta di Malaysia wajib mencarum kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), dan majikan turut wajib mencarum bagi pihak pekerja. Namun ramai yang keliru tentang kadar sebenar — berapa peratus dipotong daripada gaji, berapa yang dibayar majikan, dan bagaimana jumlah tepat dikira setiap bulan.
Artikel ini menerangkan kadar caruman berkanun semasa, perbezaan mengikut tahap gaji dan umur, serta pilihan caruman sukarela untuk mereka yang bekerja sendiri. Untuk pengiraan segera mengikut gaji anda, gunakan Kalkulator KWSP kami.
Kadar caruman berkanun asas
Bagi pekerja warganegara Malaysia dan pemastautin tetap di bawah umur 60 tahun, kadar caruman berkanun yang lazim adalah seperti berikut:
- •Pekerja: 11% daripada gaji bulanan.
- •Majikan: 13% bagi pekerja bergaji RM5,000 ke bawah sebulan.
- •Majikan: 12% bagi pekerja bergaji melebihi RM5,000 sebulan.
Bagaimana jumlah sebenar dikira — Jadual Ketiga
Caruman bulanan sebenar tidak dikira dengan mendarab peratusan secara terus, tetapi berdasarkan Jadual Ketiga Akta KWSP 1991. Jadual ini membahagikan gaji kepada julat (contohnya 'melebihi RM2,900 hingga RM3,000') dan menetapkan amaun caruman tetap bagi setiap julat. Sebab itulah amaun potongan pada slip gaji anda kadangkala sedikit berbeza daripada pengiraan peratusan mudah.
Sebagai contoh anggaran, pekerja bergaji RM3,000 sebulan akan mencarum sekitar RM330 (11%), manakala majikan menambah sekitar RM390 (13%) — menjadikan jumlah simpanan bulanan sekitar RM720. Nota penting: caruman majikan adalah tambahan kepada gaji anda, bukan dipotong daripadanya.
Pekerja berumur 55 hingga 60 tahun
Bagi ahli yang telah mencapai umur 55 tahun, caruman baharu dimasukkan ke dalam Akaun 55/Emas dan kadar caruman berkanun adalah lebih rendah daripada kadar biasa. Kadar tepat bergantung pada umur dan gaji — rujuk Jadual Ketiga terkini di laman rasmi KWSP kerana kadar bagi kumpulan ini pernah dipinda beberapa kali.
Caruman sukarela: i-Saraan & Caruman Sendiri
Jika anda bekerja sendiri, bekerja secara gig, atau ingin menambah simpanan melebihi caruman wajib, KWSP menyediakan saluran caruman sukarela. Skim i-Saraan direka khas untuk mereka yang tiada pendapatan tetap — kerajaan turut memberikan insentif padanan tahunan tertakluk kepada syarat dan had semasa.
Ahli juga boleh menambah simpanan melalui Caruman Sendiri (Self Contribution) pada bila-bila masa, tertakluk kepada had maksimum caruman sukarela setahun yang ditetapkan KWSP. Caruman boleh dibuat dalam talian melalui aplikasi KWSP, perbankan internet, atau di kaunter.
Pekerja asing dan pengecualian
Pekerja bukan warganegara secara amnya tidak diwajibkan mencarum tetapi boleh memilih untuk mencarum. Sesetengah golongan turut dikecualikan daripada caruman wajib, antaranya pembantu rumah asing, dan mereka yang bekerja sendiri (yang boleh mencarum secara sukarela melalui i-Saraan). Majikan yang tidak pasti status pekerja mereka dinasihatkan menyemak terus dengan KWSP bagi mengelakkan kesalahan di bawah akta.
Pelepasan cukai untuk caruman KWSP
Caruman pekerja ke KWSP layak mendapat pelepasan cukai pendapatan individu, tertakluk kepada had gabungan yang ditetapkan LHDN (dikongsi dengan insurans hayat bagi pekerja swasta). Ini bermakna mencarum ke KWSP bukan sahaja menambah simpanan persaraan, malah mengurangkan cukai tahunan anda. Semak had pelepasan tahun taksiran semasa di portal LHDN sebelum memfailkan cukai.
Soalan Lazim (FAQ)
Adakah caruman KWSP dikira daripada gaji pokok sahaja?+
Tidak semestinya. 'Upah' bagi tujuan KWSP termasuk gaji pokok dan kebanyakan bayaran tetap seperti elaun tertentu dan bonus, tetapi tidak termasuk antara lain caj perkhidmatan, bayaran kerja lebih masa, ganjaran persaraan dan elaun perjalanan. Rujuk senarai penuh di laman KWSP.
Bolehkah saya mencarum lebih daripada 11%?+
Boleh. Anda boleh memilih untuk mencarum melebihi kadar berkanun dengan mengemukakan borang pilihan melalui majikan, atau menambah simpanan sendiri melalui Caruman Sendiri / i-Saraan.
Adakah bonus dikenakan caruman KWSP?+
Ya, bonus tergolong dalam takrif upah dan tertakluk kepada caruman KWSP, walaupun ia tidak tertakluk kepada caruman PERKESO.
Apa berlaku jika majikan lewat membayar caruman?+
Majikan wajib membayar caruman sebelum atau pada 15 haribulan bulan berikutnya. Bayaran lewat dikenakan caj lewat dan dividen, dan majikan boleh didakwa di bawah Akta KWSP 1991.
Berapakah had caruman sukarela setahun?+
KWSP menetapkan had maksimum bagi jumlah caruman sukarela setahun (termasuk i-Saraan dan Caruman Sendiri). Had ini pernah dinaikkan dan boleh berubah — semak angka terkini di laman rasmi KWSP.
Sumber Rujukan Rasmi
Maklumat dalam artikel ini adalah untuk rujukan umum dan disemak pada tarikh kemas kini di atas. Kadar, syarat dan dasar rasmi boleh berubah — sila sahkan dengan sumber rasmi sebelum membuat keputusan.